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為提高員工的專業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)年輕的技術(shù)骨干，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我司于今年五月底對近年來新進公司的十余位技術(shù)人員進行了短期的培訓(xùn)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　培訓(xùn)課堂上

據(jù)了解，針對此次培訓(xùn)，公司特意為學(xué)員購買了一批施工管理手冊和預(yù)結(jié)算工具書，并邀請了公司里具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師擔(dān)任授課老師，對學(xué)員進行包括施工方案的編制、質(zhì)量計劃及專業(yè)方案、預(yù)結(jié)算和項目管理等方面的培訓(xùn)。另外，為檢查學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，培訓(xùn)結(jié)束后還以做預(yù)算、交方案的形式對學(xué)員進行了考核。

　　　　　　　　　　　　　老師正在對學(xué)員進行圖解授課

此次培訓(xùn)在我司具有突破性的意義，是公司重視員工再教育學(xué)習(xí)的具體表現(xiàn)，它為資深的工程師與年輕的技術(shù)員提供了一個交流與互相學(xué)習(xí)的平臺。通過培訓(xùn)，年輕的技術(shù)員們進一步鞏固和提高了自己的專業(yè)知識與技術(shù)水平。